Você já se perguntou como grandes empresas reagem a pressões políticas sobre seus programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)? A Nintendo, gigante dos games, tomou uma decisão surpreendente diante da recente onda conservadora nos EUA. Vamos descobrir!
O conceito de Diversidade, Equidade e Inclusão existe há algum tempo. Muitas empresas buscam igualdade de oportunidades. Ataques a esses ideais também não são novidade. Mas, recentemente, grupos conservadores intensificaram suas críticas aos programas DEI. A sigla se tornou sinônimo de “politicamente correto” para alguns.
Com a reeleição do presidente Donald Trump, muitas empresas abandonaram suas iniciativas DEI. Entretanto, a Nintendo decidiu seguir um caminho diferente. Doug Bowser, CEO da Nintendo of America, afirmou que a diversidade sempre foi, e continuará sendo, um valor fundamental da empresa.
Nintendo não abandonou as práticas DEI em resposta à reeleição de Trump
O site da Nintendo of America ainda mantém sua página sobre Diversidade, Equidade e Inclusão
Segundo informações, Bowser foi questionado em entrevista sobre mudanças nas práticas da empresa devido à pressão política. Ele explicou que a Nintendo busca atrair e reter os melhores talentos. A empresa acredita que a diversidade de origens, experiências e perspectivas é essencial, refletindo a diversidade de seus jogadores.
“Isso é algo que existe há anos, antes mesmo das pessoas usarem a sigla DEI”, disse Bowser. “E continuará existindo. É importante para nós.”
De fato, a seção de carreiras do site da Nintendo of America ainda contém a página sobre DEI, sem alterações desde a reeleição de Trump. Parece que a empresa não fará mudanças significativas durante essa administração, ao contrário de outras que rapidamente cederam às pressões.
A postura da Nintendo demonstra uma estratégia diferente em relação a outras empresas. A empresa demonstra compromisso com seus valores, mesmo diante de desafios políticos. É uma decisão que merece reflexão e discussão.
Em resumo, a Nintendo se mantém firme em seu compromisso com a diversidade, desafiando a tendência de algumas empresas de abandonar seus programas DEI em resposta à pressão política. Essa postura demonstra a importância dos valores corporativos e a busca por um ambiente de trabalho inclusivo.
