Você já se perguntou como a contratação de funcionários pode impactar uma empresa, especialmente quando se trata de posições de alta segurança? O caso de Edward Coristine, assessor da DOGE, levanta questões sérias sobre processos de seleção e a importância da verificação de antecedentes.
Novas alegações sobre Edward “big balls” Coristine
Edward Coristine, um conselheiro de tecnologia do governo americano e assessor da DOGE, é o centro de novas alegações preocupantes. Relatos sugerem um passado conturbado, levantando dúvidas sobre as práticas de contratação envolvidas.
DiamondCDN e o grupo cibercriminoso EGodly
Coristine, ainda no ensino médio em 2022, administrava a DiamondCDN, uma pequena empresa de infraestrutura. A empresa fornecia serviços para um site usado pelo grupo cibercriminoso “EGodly”. Registros digitais confirmam a conexão entre a DiamondCDN e o EGodly.
Embora não se saiba se Coristine tinha conhecimento das atividades ilegais do EGodly, mensagens no Telegram mostram agradecimentos pelo suporte prestado para manter o site “dataleak.fun” online. Este suporte durou de outubro de 2022 a junho de 2023.
Invasão de contas de órgãos de segurança
O grupo EGodly se gabava de crimes como roubo de criptomoedas, invasão de contas de e-mail de policiais e até mesmo “swatting” – prática de chamar a polícia armada para a casa de um alvo com falsas pretextos.
Este não é o primeiro questionamento sobre o passado de Coristine. Relatos anteriores indicam demissão de uma empresa de segurança cibernética por vazamento de informações proprietárias e associação a uma rede cibercriminosa no Telegram e Discord chamada “The Com”.
É importante ressaltar que, por enquanto, as alegações são apenas isso: alegações. Coristine ainda não se pronunciou sobre elas.
O impacto da “fama” e os riscos
A situação torna-se ainda mais complexa pela notoriedade de Coristine. Sua popularidade aumentou graças ao apoio público de Elon Musk, que chegou a elogiá-lo publicamente.
O acesso de Coristine a servidores confidenciais do governo americano, que exigem alto nível de segurança, torna essas alegações ainda mais preocupantes.
Especialistas em segurança cibernética lembram a importância da verificação completa de antecedentes em qualquer processo de seleção, principalmente em posições sensíveis. A verificação do passado de um candidato oferece insights sobre suas conquistas, julgamento, ética e potencial desempenho futuro.
A história de Coristine serve como um alerta para empresas e organizações: a segurança e a reputação dependem de práticas de contratação rigorosas e transparentes.
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Fonte: Computerworld
