Você já se perguntou como a cultura de uma empresa bilionária se transplanta para outra, mesmo em setores completamente diferentes? A história da Blue Origin, empresa espacial de Jeff Bezos, revela uma resposta fascinante e, para alguns, preocupante.
A influência de Bezos: Amazon no espaço
Jeff Bezos, conhecido por sua liderança implacável na Amazon, está implementando práticas gerenciais semelhantes na Blue Origin. A meta? Superar a concorrência, principalmente a SpaceX de Elon Musk.
Mudanças de Liderança e Demissões
Para alcançar esse objetivo, Bezos trouxe executivos da Amazon para posições chave na Blue Origin. Isso inclui o CEO Dave Limp e outros líderes em áreas como suprimentos, TI e finanças. Essas mudanças de liderança vieram acompanhadas de cortes significativos de pessoal, afetando aproximadamente 10% dos funcionários.
Segundo relatos, o objetivo dessas demissões foi reduzir a burocracia e aumentar a agilidade da empresa, buscando operar como uma “startup gigante”. Uma estratégia semelhante à adotada recentemente pela própria Amazon.
Novas Metas e Pressão
Com a nova liderança, veio uma mudança na cultura de trabalho. Relatos indicam jornadas de trabalho mais longas, chegando a 50 horas semanais com turnos de 12 horas, além da implementação de sistemas de rastreamento de tempo, práticas comuns na Amazon.
A pressão por resultados também aumentou. A Blue Origin tem se mostrado mais agressiva em seus prazos, lançando o foguete New Glenn mesmo sem a total certeza de sucesso na recuperação do propulsor, o que resultou em sua perda na reentrada.
Um Custo Alto?
Embora a Blue Origin tenha recebido bilhões de dólares em investimentos de Bezos, a empresa ainda enfrenta desafios financeiros. Seus custos anuais são altos, enquanto suas receitas ficam significativamente abaixo das da SpaceX. A dependência de contratos, especialmente com o projeto Kuiper (satélites da Amazon), também representou um obstáculo.
Aliás, o próprio sucesso da SpaceX, com seu programa Starlink, demonstra a importância de um modelo de negócios sustentável, algo que a Blue Origin ainda busca consolidar.
O legado Amazoniano em Blue Origin: Um balanço
A influência da cultura Amazoniana na Blue Origin é inegável. A busca por eficiência e velocidade é clara, mas a estratégia implacável de Bezos gerou suas controvérsias, incluindo cortes de pessoal e aumento da pressão sobre os funcionários.
O futuro da Blue Origin depende da capacidade de equilibrar a ambição de Bezos com a sustentabilidade e a satisfação da equipe. A jornada para alcançar os objetivos no espaço inclui desafios complexos que vão além da pura capacidade tecnológica.
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Fonte: Ars Technica
