Você já se perguntou quais são os melhores lugares para trabalhar na área de TI no mundo? A busca por um ambiente de trabalho ideal, que ofereça crescimento profissional e bem-estar, é crucial para qualquer profissional. Este artigo te ajudará a entender melhor o programa “Melhores Lugares para Trabalhar em TI”, revelando detalhes sobre elegibilidade, conteúdo da pesquisa e muito mais!
As indicações para o programa “Melhores Lugares para Trabalhar em TI” de 2026 estão abertas! Não perca esta oportunidade de reconhecer empresas que valorizam seus funcionários de TI.
Sobre o Programa “Melhores Lugares para Trabalhar em TI”
Uma pesquisa anual identifica os melhores empregadores para profissionais de TI. Convidamos leitores, profissionais de relações públicas e outros interessados a indicar empresas que considerem ótimas para trabalhadores de TI. Você pode indicar sua própria empresa! Depois, solicitamos que as empresas indicadas que atendem a nossos critérios básicos participem de nossa pesquisa.
Requisitos e Elegibilidade da Pesquisa
Estamos animados em expandir este programa, com 32 anos de história nos EUA, para empresas em todo o mundo. Os empregadores na lista “Melhores Lugares” são avaliados por tamanho: grandes empresas têm 5.000 ou mais funcionários; médias, entre 1.001 e 4.999; e pequenas, de 100 a 1.000.
Para serem elegíveis, as empresas devem ter no mínimo 5 funcionários de TI e um mínimo de 100 funcionários no total. Consideramos funcionários de TI aqueles que fornecem suporte e serviços de tecnologia à própria empresa — ou a várias empresas por meio de seu trabalho em um provedor de serviços de TI. Não são inclusos: funcionários de apoio administrativo do departamento de TI, funcionários que trabalham em comunicação ou RP para o departamento de tecnologia, contratados de TI ou funcionários cuja função principal seja o desenvolvimento de produtos para vendas externas.
É um programa global. Solicitamos que as empresas enviem no máximo uma pesquisa em cada país. Se sua empresa opera em vários países e deseja enviar uma pesquisa apenas para sua localização, indique isso no campo do nome da empresa (por exemplo, “Empresa X América do Norte” ou “Empresa X Alemanha”). Se nenhuma localização for especificada, assumiremos que a inscrição representa todos os locais em todo o mundo.
Na maioria dos casos, preferimos que a empresa controladora, em vez de subsidiárias ou afiliadas, se inscreva. No entanto, uma subsidiária ou afiliada pode ser elegível, desde que se destaque como uma entidade separada da empresa controladora, com funções comerciais separadas, liderança de TI etc. Uma subsidiária também pode ser elegível para se candidatar separadamente se sua empresa controladora for uma empresa de participação. Nesse caso, a empresa controladora e a subsidiária podem se candidatar separadamente. Incentive as empresas a preencher o formulário de inscrição ou entrar em contato conosco para uma avaliação caso a caso.
Conteúdo e Procedimentos da Pesquisa
O que a pesquisa da empresa pergunta?
Nossa pesquisa online inclui perguntas sobre benefícios, treinamento e desenvolvimento, mudanças de salários em TI, porcentagem de funcionários de TI promovidos, taxas de rotatividade de TI e porcentagem de mulheres funcionárias na gerência de departamentos de TI. Além disso, coletamos informações sobre a cultura da empresa, modernização do local de trabalho e crescimento da empresa.
Quais funcionários são considerados “trabalhadores de TI” nesta pesquisa?
As respostas devem ser baseadas nos funcionários de TI que fornecem suporte e serviços de tecnologia à própria empresa — ou a várias empresas por meio do trabalho em um provedor de serviços de TI. Funcionários de apoio administrativo do departamento de TI, funcionários de comunicação ou RP para o departamento de tecnologia, contratados de TI ou funcionários cuja função principal seja o desenvolvimento de produtos para vendas externas não são inclusos.
O que acontece se eu deixar uma pergunta em branco na pesquisa?
Você não pode deixar uma pergunta em branco se for obrigatório. Muitas perguntas são obrigatórias; a pesquisa não pode ser processada se não forem respondidas. Responda o melhor que puder para as perguntas com listas ou opções incluídas. Se alguma pergunta aberta/baseada em texto não for aplicável à sua empresa, indique “N/A” para “não aplicável”. Se houver alguma pergunta que você não consiga responder totalmente, devido ao formato da pesquisa, você poderá explicar brevemente suas respostas em um campo de adendo que segue cada seção da pesquisa.
Empresas que omitirem informações usadas para classificar os finalistas terão pontos descontados de sua classificação. Respostas em branco ou com N/As sem explicação serão consideradas 0 (zero).
Empresas devem fornecer respostas a perguntas relacionadas aos dados que usamos em nossa matéria principal e gráficos para serem consideradas. Veja abaixo os tipos de informações obrigatórias normalmente compartilhadas publicamente.
Publicação da Lista e Notificação
Quando a lista de homenageados será publicada?
Os homenageados serão anunciados em dezembro de 2025.
Quando posso descobrir se minha empresa está na lista?
As empresas homenageadas serão notificadas com várias semanas de antecedência da publicação. Nosso grupo de marketing entra em contato com os homenageados para oferecer assistência com comunicados de imprensa.
Esperamos que este guia tenha esclarecido suas dúvidas. Para mais informações, entre em contato conosco!
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Fonte: Computerworld
